HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit 30 Std.
#DESIGN YOUR CAREER
AUFGABEN
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Themen
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Betreuung der Zeitwirtschaft sowie vertretungsweise Kommunikation mit externem Payroll Dienstleister
- Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Stammdaten
- Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlen
- Unterstützung bei Audits und Compliance-Themen
- Planung und Umsetzung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen
- Organisation von Trainings, Workshops und HR-Veranstaltungen
- Unterstützung unserer Personalentwicklungs- und Employer-Branding-Maßnahmen sowie Mitarbeiterangebote
- Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und digitalen Lösungen
QUALIFIKATIONEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden HR-Weiterbildungen
- Berufserfahrung in einer generalistischen oder operativen HR-Funktion
- Gute Kenntnisse in HR-Prozessen und ein sicherer Umgang mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten
- Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Unternehmensumfeld
DEINE KONTAKTPERSON
Redaktionell empfohlener externer Inhalt
